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平成30年4月から「無期転換ルール」が本格的にはじまります

無期転換ルールとは?

 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、

期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。

 

対象となる労働者

 原則として、契約期間に定めがある「有期労働契約」が同一の会社で通算5年を

超える全ての方が対象です。契約社員やアルバイトなどの名称は問いません。

 

企業の皆さまへ

無期転換ルールへ対応する準備はお済みですか?
無期転換ルールへの対応は、中長期的な人事管理も踏まえ、無期転換後の役割や

   労働条件などを検討し、社内規定を整備するなど、一定の時間を要します。

まだ準備が進んでいない場合は早急に取りかかりましょう。

お問い合わせ(特別相談窓口)

  青森労働局雇用環境・均等室

  電話017-734-4211

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