経営計画改訂方針は、経営計画改訂にあたっての基本的な考え方や方向性を示したものです。
国の動向、社会環境の変化及び計画の進捗の評価などを踏まえて見直しを行い、議会の審議・議決を経て、改訂することとなります。
平成29年度弘前市経営計画改訂方針では、次の項目を改訂のポイントとして掲げています。
１ 経営計画に位置付ける各施策の評価結果に基づく改訂
２ 計画最終年度及び次期総合計画へ向けた見直し
３ 弘前市まち・ひと・しごと創生総合戦略の改訂と地方創生の推進
４ 適切な評価のための指標の見直し
経営計画改訂方針の詳しい内容につきましては、次のPDFファイルでご確認いただけます。
(179KB)(504KB)(711KB)計画策定後も、刻々と変化する地域課題や市民のニーズに適切かつ臨機応変に対応し、経営計画を常に有効に機能させるためには、各分野の地域課題の状況や、施策の進捗状況を適切に評価・確認するとともに、その結果を踏まえ、人材・財源・情報といった政策資源を適切に配分することが重要であります。
このことから、PDCAサイクルの考え方に基づいた経営計画マネジメントシステムにより、経営計画の進捗の評価・確認を行い、各施策の資源配分方針を決定しました。
(992KB)(1932KB)担当 企画課 総合計画・SDGs推進担当
電話 0172-40-7021
